近日，英國內政部發布了對第二級（Tier 2）工簽的最新調整，具體情況如何，下面優越教育為你詳細介紹。

　　該政策將助英國吸引更多海外投資，且有助于外國畢業生留英找工作，或在公司中轉換其他崗位。

　　內政部宣布，將維持第二級工簽（Tier 2 General）新入職者（New Entrants）的最低工資門檻為20,800鎊。

　　政府仍會允許企業招募留英的當地海外畢業生，而且無需經過人力市場測試、招募的人數也不受Tier 2 工簽的名額限制，據悉，每年政府提供的名額總共為20,700個。

　　而Tier 2畢業生學徒（Graduate Trainee）的最低工資門檻將從24,800鎊降低到23,000鎊，更將允許企業從海外招募的畢業生人數從5名上升至20名。

　　此外，從2016年秋季開始，對于那些持有僱傭海外員工贊助者資格（Sponsorship）的公司，政府還將允許拿到這些公司正式職位的畢業生，在完成畢業生學徒項目后，在公司內部轉換崗位。

　　而從2017年開始，對于那些高商業價值或吸引海外投資英國的公司，內政部提供的工簽數量將予以放寬，相關公司僱傭的海外員工也將不受人力市場測試。

　　其次，對于有經驗的工作者來說，自今年秋季開始，將有經驗工作者（Experienced）的最低工資門檻調高至25,000鎊，自2017年4月開始，調高至30,000鎊。

　　不過直至2019年7月，根據獨立機構移民咨詢詢委員會（Migration Advisory Committee）提出的短缺職位名單，比如護士、數理化、計算機科學及普通話中學老師等工作者將不受最低工資門檻提高的影響。

　　另外， Tier 2公司內部調動（Intra-company Transfer）的申請者，國民醫療保險的支付豁免將被取消。

　　而且Tier 2公司內部調動將僅適用于薪資高于41,500鎊的高級經理等職位。

　　內政部移民次官James Brokenshire表示，此次調整是為了保證英國企業不會刻意壓低外籍員工的薪水，同時能幫助英國吸引更多外籍護士及其他有技能的人才。

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