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體會美國職場中的“男尊女卑”

所屬欄目:美國留學, 在美國工作 發表時間:2012-03-31 來源:本站原創

  大多數留學美國的學生都希望能夠畢業后能在美國找到工作。在美國工作職場中還是普遍存在“男尊女卑”的現象。

  根據婦女政策研究所的數字“男女平均年薪的比例是,2009年全職女性賺取77.0%,2008年 77.1%,比2007年的77.8%更低,這意味著現時男女工資的差距是22.9百分比。”

  以下是《24/7華爾街》列出的男尊女卑“最歧視婦女的十個行業”。

  零售業

  女性收入少于男性的百分比:79.5%

  女性每週收入中位數:$504美元

  男性每週收入中位數:$634美元

  零售貿易業包括了從汽車經銷商,到電子商店與大型百貨公司,如沃爾瑪,這是目前美國歷史上最大的性別歧視訴訟。相對于在這個名單的其他行業,零售行業的人力資源上,婦女得到適當的代表,大約是5名男性和4名婦女的比例。

  盡管女性員工不少,然而晉升機會卻很低。在最高層的職位,兩者的差距仍然是天壤之別,例如在迪克體育用品公司,一元店, Gap連鎖服裝店,均沒有女性董事長。另外,家俱床上用品公司Bed Bath and Beyond和大型平價連鎖店Costco沒有高層的女性主管。

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