申請H-1B簽證的條件-優越留學

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申請H-1B簽證的條件

所屬欄目：美國留學, 工作簽證發表時間：2012-04-01 來源：本站原創

　　凡要打算申請H-1B簽證者,須具備以下五個條件方可提出申請。

　　1.專業學位申請人屬于具有大學專業學位 (COLLEGEDEGREE)以上或有相當于大學專業水平工作經驗的專業人員,或者申請人是杰出的時裝模特兒。在申請案例中,大學專業水平和專業人員具有雙重含義,即指在專業學院取得學位后從事相同職業兩年以上。比如,取得建筑學位后又從事建筑工作工作兩年以上的人,即被視為具有專業學位的專業人員。沒有大學專業學位但工作經歷相當長的人,則可以被視為有相當于大學專業水平的專業人員。所謂工作經歷相當長,在移民局的審核中,一般認為每3年的工作經歷相當于1年的學院學習,因此工作經歷超過12年者即可被視為具有相當于大學專業水平的專業人員。一般來講,被視為專業人員的行業包括:建筑師、律師、醫生、工程師、教師、會計、電腦系統分析員、理療師、化學師、藥劑師、醫療技師、酒店經理、高級商業經理等。

　　2.獲得美國雇主的雇用需要獲得符合資格的美國雇主的雇用并在美國境內工作。在H-1B申請

　　中,該雇主必須是提出申請人(PETITIONER)。

　　3. 專業性工作申請人所獲得的工作必須是“專業性”的。申請人即使是具有大學專業學位的專業人員,但如果所獲得的工作是非專業的,也不符合要求。比如,電腦系統分析員獲得的工作是電腦打字排版,則不可申請H-1B簽證。就是說,專業工作是指必須要具備大學專業知識水平的人方可勝任的工作。

　　4.工作同申請人背景相符合申請人的工作背景必須同所獲得的工作相符合。一名會計師如果獲得的工作是酒店經理,但該名會計師未有過酒店管理工作的經歷,則不可申請H-1B簽證。但如果該名會計師曾獲數學學位,又有兩年以上酒店管理工作的背景,則符合要求。

　　5. 向勞工部申請提出申請的雇主必須向勞工部申報ETA-9035表,即“勞工情況申請表”并且獲準。ETA-9035表和雇用注冊護士的ETA-9029不同。ETA-9035表主要是雇主保證所雇的外籍員工將會同美國工人一樣獲得平等的待遇。此外,如果雇主提前解雇所用的外籍員工,則有義務支付該員工返回其居住國的旅程費,除非該雇員自己提出辭職。只有雇主向勞工部申報的ETA-9035表獲勞工部批準簽署后,雇主才獲得外籍員工的雇用資格。