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??為了防止吵起來，沒有設立排名這個部分，主要反映中國企業對英國大學是如何評價的，本次問卷共發出293份，回收278份，全部為各大企業負責與財政部聯絡的高管或中層管理干部，還是有一定說服力的，但調查對象只有國企和和國內私企，想去外企工作的朋友對不住了～～不過也能參考著看吧～～另外，負責與財政部官員多半負責財務和人力，本人也是學金融的，所以主要舉例都用商科的東西做舉例，學其他專業的請將文中的一些東西自己替換一下～～道理是通的。

??1.英國大學在企業家心中的地位

??首先問的是這個問題，因為總有一些人來挑釁說英國再牛的大學也不如美國，事實證明那幫人完全是白癡，在本次調查中，有百分之90以上的受訪者認為，英美大學只要排名相同，就會將兩者放在同一個地位上，只有不到百分之10的人認為在同樣排名下，會稍微傾向于美國大學，至于什么G5連美國top30都不如的看法，更是沒有一個人選這個選項。

??2.中國企業對國外大學到底了解多少

??這個問題的結果比較尷尬，除了一些留學過英國的高管之外，其他受訪者對英國大學的認知度并不高，也不存在有英超球隊就能提高企業對學校的認可度的情況，可能有英超球隊會提高一些知名度，但與企業對學校水平的評價無關。劍橋的認知度為百分百，牛津為94%，這兩所還可以，剩下的學校就開始急劇下降，IC 65%，LSE 57%，愛丁堡55%，圣安50%，到了UCL只剩下可憐的37%，其他的就更慘不忍睹了。。。。同樣的情況也出現在美國大學，前幾名還可以，全美top10的達特茅斯認知度同樣不足百分之50，到了top20的萊斯大學，艾莫利大學，認知度不足百分之20，因此，想僅僅出國就能出人頭地的想法是不現實的，真正的還是要靠自己的努力。

??3.中國企業在收人時最看中什么

??這一點十分明確，就是看你有沒有國外工作經驗，換句話說要想真正在回國時受到一些特殊待遇，除了去大牛校之外就是在本地找到一份工作并持續一段時間了，最好能有一個小的升職，別管有多小，這個時候你回國才算真正的有競爭力。由于除了你在世界知名公司工作之外，其他公司在中國企業的眼中是沒有任何差異的，所以這個時候蘇格蘭等地的優勢就體現出來了，好學校少，又有本土學校的保護政策，找到工作的機會更大一些。

??4.中國企業是如何判斷英國大學的

??這一部分主要通過調查得到的中國企業對一所英國大學的評定步驟來幫大家分析如何選擇自己的offer

??第一步，看先前的職工的口碑，中國企業判定一所英國大學的好壞最看重的是以前這所大學的畢業生在本公司工作的情況，如果以前你畢業的校友在這個公司干得很好，很有潛質，那你在向這家企業投簡歷的時候就會比其他學校的學生有優勢，相反如果你以前一個校友進了公司屬于混事甚至毒害型的，那么這所大學的畢業生將永遠不被這所公司接受。

??第二步，如果以前這所大學的畢業生在公司工作的不好不壞，或者是沒有這所大學的畢業生，企業第二步會問自己的公司的特聘顧問，比較大的公司一般會聘任當地大學的教授作為他們的企業顧問，對公司的運營和配置提出意見。舉個例子，如果你的專業是證券投資，畢業之后目標只有一個，就是去有“中國優秀債權融資行”和“中國優秀證券公司”之稱的中信證券工作，那么你選offer的時候就應該去找中央財經大學的李健教授，她是中信證券的特聘董事，她對英國大學的評價就決定了中信證券對這所英國大學的評價。

??第三部，如果顧問也不能確定這所大學好不好，就依靠排名來解決，很不幸就是被我們稱為垃圾的times。。。。商科主要看金融時報那個，看世界排名主要用QS。

??所以我個人覺得，與其在這個時候問版友，版友們也只是憑感覺幫你參考，并不能真正說明這所學校比其他學校高明。不如花點錢，到你想就業的城市，問問當地的綜合類大學的商學院和當地的財經大學的教授們，他們對這些英國大學的看法才真正決定一家企業對這些大學的看法，反正你即將花掉20多萬，這點錢應該不算什么，這樣才是真正對自己的未來負責任。

??可能有的人對這個認知度有疑惑，認為不對，我后來仔細的想了想，主要是因為有的被調查者表示不完全了解英國的大學，甚至連一共有多少所大學都不知道，于是我很手賤的把times排名附在了后面。。。造成了這個結果，不過也說明大部分人對英國大學除了牛劍之外概念不是很深，給一份排名他們就能信。。。所以，你簡歷上肯定要挑最對你有利的那個排名，HR會信一部分的。。。不過其實也就是一看。。。企業第一沒有時間看那么詳細，第二不會像財政部說話那么可信。。。這一年也又接觸了不少企業，感覺他們選學校的方式和去年調查問卷的差不多，不過上次調查問卷可能正式了點，人家沒有說，這次和人家閑聊的時候，發現很多企業都相當看重出身，也就是你本科的學校，這個在選人的時候站的比重相當大，所以可能有的希望用出國來洗底的人要失望了，這個和研究生去哪個國家也沒有關系，英美完全是一樣的，其次就是你之前的學長在公司工作的口碑了，公司外聘的一些顧問的意見同樣不可以小視。。。學校方面就是這樣，其實歸根結底，能不能找到好工作，靠的不是學校的庇護，個人能力是較為重要的，體現在你簡歷上以前干了多少東西，筆面試成績如何，個人能力和素質不行學校再好一樣找不到工作。。。所以這個其實看看就好，關鍵是要選擇一個適合自己的課程，在課程期間努力提高自己的水平，就會比別人有很大的優勢的。