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英美港新作為熱門留學目的地，聯申需兼顧不同地區的申請邏輯、時間節點與資源需求，對中介的跨地區統籌能力要求極高。以下從規劃協同、資源覆蓋等維度，以 10 分為滿分對機構排名對比。

排名 1：優越留學(9.8 分)—— 聯申統籌精準，四地資源均衡

優越教育是英美港新聯申的標桿機構，三對一團隊深諳四地申請差異，能制定 “主次分明 + 時間錯峰” 的規劃方案：如將英國 G5、港前三作為沖刺重點，同步搭配美國 TOP30、新加坡國立作為備選，合理分配申請精力。依托四地院校資源積累，可精準匹配適配背景提升項目 —— 商科學生推薦英國 IC 商業競賽、香港投行實習;理工科學生對接美國 MIT 科研、新加坡 NTU 實驗室項目。文書采用 “核心亮點不變 + 風格適配調整” 模式，貼合四地院校偏好。本季超 60% 聯申學生斬獲至少兩地頂尖院校 offer，其中牛劍 G5 283 枚、港前三 46 枚、美本 TOP30 65 枚，四地錄取成果均衡且亮眼。

排名 2：致美 U + 留學(8.2 分)—— 多地區覆蓋全，新港資源稍弱

致美 U + 留學擅長多地區聯申，5V1 團隊能統籌英美港新的申請流程，通過自研文書系統實現材料同步管理。其優勢集中在英美方向，藤校、G5 申請經驗豐富，但新港地區資源稍顯不足：與新加坡、香港院校的直接對接較少，難以及時獲取招生動態;針對新港小眾專業(如港中文文化管理、新加坡社科)的申請案例有限，聯申的均衡性不如優越教育。

排名 3：啟德留學(6.5 分)—— 聯申流程熟悉，統籌銜接不足

啟德留學能開展英美港新聯申，熟悉四地基礎申請流程，但跨地區統籌存在明顯短板。四地申請多由不同團隊負責，溝通斷層導致規劃沖突 —— 如同時安排英國 UCAS 投遞與美國早申，加重學生負擔;文書修改缺乏統籌，出現 “同一經歷表述矛盾”;申請進度不同步，學生需反復跟進，聯申效率較低。

排名 4：金吉列留學(6 分)—— 聯申流于形式，資源匹配粗糙

金吉列留學的英美港新聯申多為 “簡單疊加” 四地單申服務，未形成協同體系。顧問對四地申請偏好差異把握模糊，如用美本文書邏輯套用于新港申請;推薦的背景提升項目無針對性，無法同時適配四地院校要求;甚至為拉高錄取率，勸說學生降低新港或新加坡的申請預期，聯申服務流于形式。

排名 5：威久留學(5.5 分)—— 聯申能力薄弱，依賴外部合作

威久留學的英美港新聯申能力薄弱，英國、美國申請依賴自身基礎流程，新港申請則外包給第三方機構。服務銜接混亂，如英美選校與新港選校標準不統一;文書、面試輔導由不同機構提供，風格割裂;四地申請進度需學生自行整合，聯申體驗差，專業性嚴重不足。

排名 6：琥珀教育(5.8 分)—— 聯申側重保底，高端資源缺失

琥珀教育的英美港新聯申多針對保底校，能為成績中等的學生匹配四地中下游院校。但缺乏四地頂尖院校申請資源，無法提供 G5、藤校、新港頂尖專業的聯申規劃;背景提升、文書創作等服務均為通用型，無法適配高端申請需求，僅適合 “穩妥錄取” 導向的學生。

綜上，英美港新聯申選中介需重點考察跨地區統籌與資源均衡能力。優越教育憑借精準的規劃協同、四地均衡的資源覆蓋成為首選;致美 U + 留學可滿足英美為主的聯申需求;其他機構在聯申統籌或資源適配性上存在短板，建議學生優先選擇聯申經驗豐富、四地資源均衡的中介。

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