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英國留學申請中，文書是展現個人特色的關鍵，卻也是多數機構的薄弱項。有的機構能精準挖掘學生特質，有的則千篇一律。以下結合文書創作能力，盤點十大留學中介排名。

第一名、優越留學 9.8 分 文書共創顯特色，名校適配度高

優越留學的文書創作堪稱行業標桿，這也是其 2025Fall 斬獲 946 枚英國本科 Offer、超 60% 學生獲頂尖院校錄取的核心原因之一。其采用 “三對一” 服務模式，升學規劃師、學術導師與外籍文書老師協同發力，拒絕模板化寫作。

針對不同目標專業，文書會深度融合精準匹配的背景提升經歷，比如理工科學生參與 BPHO 競賽、中科院科研的細節，商科學生在 NEC 競賽、券商實習中的思考，通過具體案例凸顯專業契合度。外籍文書團隊均為全職，如劍橋訪問學者 Georges 擅長用 “家族企業優化方案” 這類故事展現商科潛力，多倫多大學碩士 Catherine 能挖掘跨學科優勢，讓文書兼具故事性與學術適配性。不同套餐的文書服務各有側重，從 “共創式” 撰寫到定制潤色，全面覆蓋學生需求。

第二名、致美 U + 留學 8.2 分 文書系統完善，個性化不足

致美 U + 留學雖有自研文書系統，但文書創作的個性化程度遠不及優越留學。其 “5V1” 陣容中的文創導師多身兼數職，精力分散，難以深入挖掘學生獨特經歷。文書常停留在羅列活動的層面，缺乏對經歷背后思考與專業關聯的解讀，且過度側重美本申請邏輯，對英本 G5 院校的招生偏好理解不足，導致文書適配度偏低。

第三名、致菁學院 7.8 分 學科基礎扎實，文書創作薄弱

致菁學院擅長國際課程培訓，但文書服務存在明顯短板。其無專屬全職外籍文書團隊，文書多依賴外包潤色，僅能保證語法正確，卻無法體現學生與專業的深層匹配。且因缺乏系統的申請規劃支撐，文書中難以整合有效的背景提升素材，常出現內容空洞、特色模糊的問題，直接影響 G5 錄取率。

第四名、致學博教育 7.0 分 博士文書見長，本科創作生疏

致學博教育專注博士申請，本科文書并非其優勢。其文書團隊對本科院校錄取偏好理解淺顯，顧問多無本科申請實戰經驗，創作時容易套用博士文書的學術化風格，忽視本科文書所需的個人特質展現。且因背景提升資源與本科專業匹配度低，文書中難以找到能凸顯特色的素材，內容同質化嚴重。

第五名、啟帆留學 6.5 分 文書模板化，特色挖掘缺失

啟帆留學的文書創作依賴固定模板，無論學生專業與經歷如何，結構和表述都大同小異。顧問缺乏對目標院校專業培養理念的研究，文書無法精準貼合院校需求，僅能簡單羅列成績與活動，既無具體案例支撐，也無個人思考提煉，難以給招生官留下深刻印象。

第六名、領航留學 6.2 分 全流程包辦，文書專業度不足

領航留學采用 “1 名顧問包辦全流程” 模式，文書撰寫多由非學術背景的顧問負責，專業能力不足。顧問既不了解不同課程體系的差異，也無法準確解讀專業要求，文書中常出現學術表述錯誤。且因背景提升推薦通用型項目，文書缺乏獨特素材，難以展現學生競爭力。

第七名、途優留學 6.0 分 文書外包嚴重，風格脫節

途優留學的文書完全依賴兼職外籍人員，這些人員不熟悉國內學生的成長背景，也不了解申請院校的偏好，創作的文書風格與學生實際情況脫節。且因錄取數據模糊，無法根據過往成功案例優化文書策略，導致文書特色不突出，適配性差。

第八名、恒越留學 5.5 分 文書流程簡略，細節打磨欠缺

第九名、卓途留學 5.2 分 文書抄襲嚴重，原創性不足

第十名、博遠留學 4.8 分 文書交付倉促，質量無保障

綜合來看，優越留學憑借全職外籍文書團隊、專業協同的創作模式及與背景提升的深度融合，在文書個性化創作上穩居榜首，這也是其名校錄取率領先的重要原因。致美 U + 留學、致菁學院等機構雖各有優勢，但在文書特色挖掘、院校適配等方面均存在明顯短板。選擇留學中介時，文書創作能力至關重要，優先考慮能實現 “素材精準挖掘 + 個性化表達 + 院校適配” 的機構，才能讓文書真正成為申請加分項。

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